Werknemer is niet aansprakelijk voor de schade aan de palletwagen ontstaan bij de uitvoering van de werkzaamheden. Geen sprake van opzet of bewuste roekeloosheid.

Vordering tot loondoorbetaling in kort geding afgewezen. Onzeker is wat de rechter in een bodemprocedure zal oordelen over de ondertekening van de arbeidsovereenkomst.

Vordering om na re-integratie tewerkgesteld te worden op de oude standplaats van werknemer wordt afgewezen. Eenzijdige wijziging van de arbeidsplaats in het kader van een verbetertraject is toegestaan.

Nakoming vaststellingsovereenkomst na beëindiging arbeidsrelatie.

Verzoek tot vervangende toestemming voor het invoeren van een krapteregeling. De belangen van de ondernemingsraad, waaronder de restrictieve kraptedefinitie en de onbegrensde periode waarbinnen de regeling kan worden toegepast wegen zwaarder.

Werkneemster heeft meermaals laten weten bij werkgever weg te willen en is niet op het werk verschenen. Geen ontslag op staande voet, maar een beëindiging van de arbeidsovereenkomst door werkgever waarmee werkneemster heeft ingestemd.

Afwijzing van het beroep van werknemer op dwaling omdat hij bij het aangaan van de beëindigingsovereenkomst niet wist dat de overeengekomen opzegtermijn nietig was.

Werkgever verzoekt om gefixeerde schadevergoeding, omdat werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd zonder inachtneming van de opzegtermijn. De opzegging is door werkgever onvoorwaardelijk geaccepteerd.

Vordering van werkgeefster tot onmiddellijke staking van werkzaamheden bij concurrent afgewezen, aangezien werknemer op instructie van werkgeefster bij de concurrent werkzaam was in een poging een samenwerking te bewerkstelligen.

Meermaals gewaarschuwd en gedisciplineerd kraanmachinist handelt aanmerkelijk onoplettend en onvoorzichtig bij het rijden en bedienen van een kraan en berokkent schade aan een boot. Vordering tot wedertewerkstelling na plaatsing in lagere functie afgewezen.