Werkgeefster moet verlofaanvraag van 4,5 week van werknemer toekennen. Er zijn geen gewichtige reden die zich verzetten tegen de verlofaanvraag en niet kan worden vastgesteld dat door toekenning een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering ontstaat.

Partijen hebben een executiegeschil over de financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst na vernietiging ontslag op staande voet. Werkgever moet nog € 11.049,79 storten in de pensioenvoorziening van werknemer.

Het doen van een uitvinding behoort niet tot het takenpakket van werknemer, zodat het geschil tussen partijen niet kan worden gekwalificeerd als een geschil dat betrekking heeft op de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is niet bevoegd.

Werkgever die een naar leeftijd gedifferentieerde werknemerspremie hanteert voor de bedrijfspensioenregeling maakt een objectief gerechtvaardigd onderscheid naar leeftijd.

Verzoek vernietiging opzegging toegewezen. Werkneemster heeft een payrollovereenkomst, waardoor de ketenregeling van toepassing is en sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Werkneemster heeft recht op (door)betaling van het (achterstallige) loon.

De plaats ‘van waaruit’ werknemer het belangrijkste deel van zijn verplichtingen vervulde, dient te worden vastgesteld op Schiphol, zodat de Nederlandse rechter bevoegd is.

De plaats ‘van waaruit’ werknemer het belangrijkste deel van zijn verplichtingen vervulde, dient te worden vastgesteld op Schiphol, zodat de Nederlandse rechter bevoegd is.

De plaats ‘van waaruit’ werknemer het belangrijkste deel van zijn verplichtingen vervulde, dient te worden vastgesteld op Schiphol, zodat de Nederlandse rechter bevoegd is.

Ontslag op staande voet wegens doelbewust verstrekken van onjuiste informatie in cv vernietigd en voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens het herhaaldelijk in strijd handelen met re-integratieverplichtingen afgewezen.

Verzoek tot vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens dwaling of bedrog afgewezen nu werkgeefster onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het hebben van 40 jaar eerder behaald mts-diploma doorslaggevend is geweest bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst.