Ontslag op staande voet van verzorgende wegens het toebrengen van verwondingen bij cliënten. Kantonrechter heeft geoordeeld dat geen sprake was van dringende reden. Hof legt werkgeefster een bewijsopdracht op door middel van het gelasten van een getuigenverhoor.

Xella-norm berust op een wettelijke aanspraak op compensatie en geldt vanaf 20 juli 2018.

Xella-norm ziet ook op (semi)diepslapers en verlate slapers. Xella-plicht geldt vanaf 20 juli 2018. Causaal verband Xella-norm en Wet compensatieregeling.

Toewijzen loonvordering in hoger beroep. Werkgeefster heeft onvoldoende gemotiveerd dat het niet verrichten van werkzaamheden door naar het buitenland te vertrekken in redelijkheid voor rekening van werknemer behoort te komen.

Van een werknemer met een burn-out kon en mocht niet worden verwacht dat hij direct reageerde en een gesprek zou aangaan zonder aanwezigheid van een mediator. Ontslag op staande voet onterecht.

Werkneemster werkt voldoende mee aan re-integratieverplichtingen. Dat zij nog geen re-integratiewerkzaamheden heeft verricht, kan haar niet worden verweten nu het voorstel van werkgever volgende de bedrijfsarts niet herstelbevorderend is en minder passend.

Werkneemster is herhaaldelijk niet ingegaan op oproepen van haar werkgever, de bedrijfsarts en de deskundige van het UVW en heeft daarmee in strijd gehandeld met haar re-integratieverplichtingen. Ontbinding e-grond.

De echtgenote van werknemer heeft zonder toestemming van werkgeefster met de (zakelijke) tankpas getankt met de privéauto. Ontslag op staande voet terecht.

Tussentijdse ontbinding van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Niet vast is komen te staan dat werknemer heeft gelogen over zijn ziekmelding. De arbeidsrelatie tussen partijen is verstoord geraakt.

Pensioenrecht. Werkgever is aansprakelijk voor de schade die werknemer heeft geleden door het niet aanmelden van werknemer bij de pensioenverzekeraar.