Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet na vermoeden werkgever van onder meer verduistering, nalatigheid en het oprichten van een eigen bedrijf. Feitencomplex kan niet worden vastgesteld en daarom is geen dringende reden aanwezig.

Werkgever valt onder de werkingssfeer van de CAO Jeugdzorg. Werknemer maakt dan ook aanspraak op het in die cao genoemde loon en emolumenten.

Het was werknemer voldoende duidelijk hoe hij op een veilige manier met een ladder kon en moest werken. Het ging bovendien om eenvoudige en gebruikelijke werkzaamheden. Werkgever heeft de maatregelen genomen die redelijkerwijs van hem mochten worden verwacht.

Werkgever mocht afgaan op het advies van de bedrijfsarts en van werknemer verlangen dat hij daaraan meewerkte. Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij niet in staat was werkzaamheden op te pakken.

Dat werknemer sinds 20 december 2021 niet meer heeft gewerkt voor werkgever komt voor zijn rekening nu werkgever reeds had verzocht contact op te nemen om het werk te hervatten en (de gemachtigde van) werknemer dit niet heeft gedaan.

Afwijzing gevorderde boetes op grond van het concurrentie- en relatiebeding nu deze bedingen moeten worden gekwalificeerd als niet toegestane belemmeringen in de zin van de Waadi.

Voorgelegd geschil ex artikel 96 Rv over berekening hoogte transitievergoeding. Geen sprake van opvolgend werkgeverschap voor berekening duur dienstverband. Harmonisatietoelage na fusie kan gezien dwingendrechtelijke regels niet meetellen bij de berekening van de hoogte van de transitievergoeding.

Overeengekomen bonus hoeft niet meegenomen te worden bij berekening van de beëindigingsvergoeding op grond van het sociaal plan. Beroep van werkgever op finale kwijting naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Werkneemster heeft te veel loon ontvangen. Dat de onverschuldigde betaling een fout is geweest van werkgever, maakt niet dat er geen terugbetalingsverplichting bestaat.

Werkgeefster heeft aan haar zorgplicht voldaan. De stelling van werknemer dat hij met beide handen vol de ladder is afgedaald is ongeloofwaardig en niet bewezen.