Is er sprake van overtreding van postcontractuele bedingen? In kort geding onvoldoende aannemelijk geworden dat werknemer een postcontractueel beding heeft overtreden of dat er sprake is van een concrete en reële dreiging van overtreding. Relatiebeding wordt gedeeltelijk geschorst.

Nakoming uitzendovereenkomst. Wijziging vanwege de coronacrisis als onvoorziene omstandigheid. Het financiële nadeel dat sinds 16 maart 2020 is ontstaan wordt verdeeld over beide partijen (75% voor rekening van bedrijf A en 25% voor bedrijf B).

De vordering van werkneemster tot uitbetaling van achterstallig salaris door een niet doorgevoerde salarisverhoging wordt afgewezen. Werkneemster heeft welbewust ingestemd met andere arbeidsvoorwaarden.

Werkgever mocht bij de eindafrekening niet het te veel betaalde loon bij ziekte verrekenen. Deze vergissing komt voor werkgevers rekening en risico.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege incidenten met alcoholgebruik en een stagiair op een schip. De ontbinding wordt afgewezen.

Loonvordering in kort geding. Werknemer heeft ten onrechte geen gehoor gegeven aan de oproep van werkgever om vervangende werkzaamheden te verrichten. Loonvordering wordt afgewezen.

Is werknemer boetes verschuldigd aan (ex-)werkgever wegens het overtreden van een contractueel relatiebeding? Nietig relatiebeding. Het doel van artikel 9a Waadi.

Werknemer blijft gebonden aan concurrentiebeding. Het belang van werkgever weegt zwaarder dan het belang van werknemer.

Verschil in beroepskwalificaties vrederechter en gewone rechter rechtvaardigt geen verschil in vakantiedagen en sociale zekerheid. Zestien jaar lang tijdelijke contracten zonder afschrikwekkende sanctie in strijd met Richtlijn 1999/70/EG.

Schadestaatprocedure. Werkgeefster hoofdelijk aansprakelijk voor geleden en nog te lijden schade door werknemer, die tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden een verkeersongeval heeft gehad. Bewijsopdracht werkgeefster en overleggen nadere financiële stukken werknemer.