Vordering van FNV c.s. in kort geding om op grond van een opgezegde ondernemings-cao het loon per maand te (blijven) uitbetalen afgewezen, omdat avv bedrijfstak-cao periodeverloning voorschrijft en maandverloning geen gunstigere bepaling ten opzichte van periodeverloning is.

Pensioenadviseur is jegens werknemer aansprakelijk voor de schade die werknemer stelt te lijden doordat de excedentverzekeringen niet beantwoorden aan het tussen werkgever en werknemer overeengekomen pensioen.

Beoordeling billijke vergoeding na vernietiging ontslag op staande voet, maar toewijzing voorwaardelijke ontbinding met of zonder ernstige verwijtbaarheid?

HR: schending re-integratieverplichtingen werknemer en e-grond. Ex-nunctoetsing oordeel bedrijfsarts na afwijzing ontbindingsverzoek.

Kort geding. Vordering tot schorsing van het concurrentie- en relatiebeding toegewezen. Werkgeefster heeft geen redelijk belang bij instandhouding.

Cao-bepaling uit Cao Metaal en Techniek niet van toepassing. Geen onregelmatige werktijden.

Tussenvonnis: kantonrechter bepaalt dat mondelinge behandeling wordt gehouden waarin de uitleg en (kenbaarheid van) toepasselijkheid van de cao-bepaling wordt besproken.

Deliveroo-bezorgers zijn werknemers. Vrijheid te werken en zich te laten vervangen staan aan arbeidsovereenkomst niet in de weg.

Ontbindingsverzoek werkgever wegens cumulatie disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding (i-grond) wordt afgewezen: onvoldoende feitelijk substraat voor het aannemen daarvan. Werkgever had geen functieprofiel waarlangs werknemer kon worden beoordeeld en heeft steken laten vallen.

Werkneemster verkoopt bedrijfseigendommen van werkgeefster op Vinted voor eigen gewin. Ontslag op staande voet houdt stand.