Arkema Rotterdam BV/werkneemster

Uitleg Sociaal Plan inzake voortzetting prepensioen. Invoering Wet VPL staat dergelijke verplichting niet in de weg

werknemer/Westo Prefab Betonsystemen BV

Werkgever schendt zorgplicht door onvoldoende instructies af te geven omtrent gebruik van mobiele telefoon op werkvloer

werknemer/X Champignons BV

Ontslag niet kennelijk onredelijk ondanks 10% salarisverlies bij nieuwe werkgever

Royaan/ex-werknemer c.s.

Uitleg concurrentiebeding. Overtreding geheimhoudingsbeding. Geen onrechtmatige concurrentie. Boogaard/Vesta-leer

werknemer/Vodafone

Schorsing concurrentiebeding wegens onvoldoende belang bij handhaving werkgever

werkneemster/Divi

Ontslag werkneemster wegens ontbreken van verblijfsvergunning is niet kennelijk onredelijk

Francesca Sorge/Poste Italiane SpA

Clausule 8 Raamovereenkomst bepaalde tijd heeft geen directe werking. Non-regressiebeginsel verbiedt niet elke verlaging, maar de algehele verlaging van bescherming. Richtlijnconforme uitleg

werknemer/Van Hoof Adviesgroep BV

Concurrentiebeding dient opnieuw schriftelijk overeengekomen te worden bij omzetting contract bepaalde tijd in onbepaalde tijd

Rees Scientific Corporation/werknemer

Werkgever heeft geen spoedeisend belang bij voorschot verbeurde boetes relatiebeding

werknemer/Essence Trainingen Amsterdam BV

Ontbindingsverzoek werknemer na mondelinge behandeling ontbindingsverzoek werkgever naar analogie van Van Hooff Elektra-beschikking. Geen sprake van bijkomende omstandigheden