Werknemer is in 1985 in dienst getreden van het Da Vinci College als informatica assistent. Werknemer is op 1 september 1997 ziek geworden. Vanaf 1 september 1998 is hij gedeeltelijk (35-45%) arbeidsongeschikt in de zin van de WAO. Bij de werknemer is de diagnose burn-out gesteld. Per 1 oktober 2001 is werknemer door Da Vinci College ontslagen omdat het Da Vinci College geen functie beschikbaar had om de restcapaciteit van werknemer te benutten. Op 25 juli 2003 heeft werknemer het...

appellant/Stichting Pensioenfonds Medisch Specialisten

Pensioenfonds handelt niet onrechtmatig door onderscheid te maken tussen oud-VVAA-deelnemers en deelnemers in eigen beheer

Vastgoed Groep BV/werknemer

Ex-werknemer vordert nakoming winstuitkering, participaties en bonussen van ex-werkgever. Uitleg overeenkomst

Werknemer (thans 55 jaar oud) is op 1 juni 1988 in dienst getreden van (de rechtsvoorgangster van) A.F.T. Werknemer heeft zich op 6 juni 2003 ziek gemeld. Vanaf 4 juni 2004 ontvangt werknemer een WAO-uitkering op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100%. De ziekte van werknemer is gediagnosticeerd als een ernstige depressieve stoornis. De oorzaak ligt deels in de privésfeer, maar is ook deels te wijten aan de nieuwe bedrijfscultuur na reorganisatie bij A.F.T. De kans dat werknemer nog ander...

Werknemer (63 jaar) is op 1 juni 1978 in dienst getreden van de Vereniging van Eigenaars Het Hooghe Oord in de functie van hoofd algemene keuken. De arbeidsovereenkomst is met toestemming van de CWI tegen 30 september 2007 opgezegd. Werknemer heeft Het Hooghe Oord op 24 mei 2007 gedagvaard voor de kantonrechter en een schadevergoeding (€ 40.000,00) wegens kennelijk onredelijk ontslag gevorderd. In reactie hierop heeft Het Hooghe Oord aan werknemer geschreven dat zij bereid is om hem financieel tegemoet...

Luba People heeft op 3 juli 2009 uit de failliete boedel van P&E een uitzendonderneming (hierna: de onderneming) gekocht. Deze onderneming is actief in het uitzenden van (voornamelijk) Poolse uitzendkrachten. Het bestand uitzendkrachten bedraagt ongeveer 1400 personen. In de koopovereenkomst heeft Luba de intentie neergelegd om alle uitzendkrachten aan het werk te houden en 75% van het vaste personeel, afhankelijk van welke klanten zouden blijven. Een oud ex-bestuurder van P&E (reeds drie jaar geen bestuurder meer) heeft het faillissement van...

Opdrachtnemer verrichtte werkzaamheden voor opdrachtgever in de functie van chauffeur. In 2004 zijn partijen een relatiebeding overeengekomen. In ditzelfde jaar heeft opdrachtnemer in ieder geval eenmaal persoon X in opdracht van ANWB vervoerd. In 2005 heeft opdrachtnemer zijn eigen bedrijf opgericht welke eveneens ten doel heeft het verrichten van chauffeurwerkzaamheden. Hij heeft ten minste 24 maal persoon X vervoerd. Opdrachtgever vordert 24 maal de contractuele boete (€ 120.000) wegens overtreding van het relatiebeding. De rechtbank heeft vervolgens, na een afweging...

In verband met enorme omzetverliezen heeft werkgever in overeenstemming met de ondernemingsraad besloten 17 werknemers te ontslaan. Werknemer heeft zich ziek gemeld en verweert met de stelling dat sprake is van het opzegverbod tijdens ziekte en dat er geen sprake is van verlies, maar van minder winst.

Werknemer is met ingang van 1 november 2003 bij Van der Vorm in dienst getreden. Bij vonnis van de kantonrechter te Delft d.d. 23 april 2009 (rolnummer 08/10027; AR 2009-344) is voor recht verklaard dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen na 10 augustus 2008 is voortgezet en niet per de datum waarop werknemer de 65-jarige leeftijd heeft bereikt van rechtswege is komen te eindigen. De loonvorderingen van werknemer zijn toegewezen. Van der Vorm is van dit vonnis in hoger beroep gekomen....

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na 'diefstal fles Bacardi' geen dringende reden, wel verstoorde arbeidsrelatie