Blokker BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden. Werknemer beledigt leidinggevende en Blokker grovelijk op Facebook. Uitlatingen vallen niet binnen privédomein werknemer, omdat ook anderen dan ‘vrienden’ van de uitlatingen kennis kunnen nemen. Geen vrijheid van meningsuiting

Arcadis Nederland BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onjuiste toepassing Ontslagbesluit. Divisie is niet als bedrijfsvestiging in de zin van het Ontslagbesluit aan te merken

werkneemster/werkgever

Loondoorbetaling arbeidsongeschikte juridisch medewerkster ten onrechte gestopt wegens niet meewerken aan plan van aanpak. Uit oordeel van bedrijfsarts, verzekeringsarts en arbeidsdeskundige volgt dat er geen re-integratiemogelijkheden waren

Ondernemingsraad Novio NV/Connexxion Holding NV c.s.

OR Novio geen adviesrecht ten aanzien van aanschaf bussen voor nieuwe concessie waarop Connexxion Holding met Hermes heeft ingeschreven

werkneemster/Stichting Laurens

Loonvordering arbeidsongeschikte werkneemster slechts toegewezen voor de periode dat zij medisch gezien niet is staat was te re-integreren

UWV WERKbedrijf

Hoewel in beginsel alleen de duur van de laatste arbeidsovereenkomst van belang is bij de bepaling van de duur van het dienstverband, acht het UWV WERKbedrijf een onderbreking van acht dagen zo kort, dat het niet redelijk is om enkel de laatste arbeidsovereenkomst als uitgangspunt te nemen. Weigering ontslagvergunning.

werkgeefster/werknemer

Afwijking opzegverbod tijdens ziekte in CAO voor de Bouwnijverheid. Dienstverband eindigt niet direct na verstrijken opzegtermijn, maar pas op moment dat werknemer weer arbeidsgeschikt is

werkneemster/NV

Vernietiging opzegging slechts met het doel om ontbindingsvergoeding te kunnen claimen. Kennelijk-onredelijkontslagprocedure is aangewezen route. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek

werkgever/werknemer

Werknemer heeft termijn van twaalf maanden om een andere passende functie te zoeken door ziekte nauwelijks kunnen benutten. Voorstel verlenging met zes maanden niet redelijk. Afwijzing ontbindingsverzoek

werkneemster/werkgever c.s.

Niet inleveren sleutel rechtvaardigt geen opschorting van verplichtingen uit beëindigingsovereenkomst