Solta Inc. c.s./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie kort dienstverband leidt tot € 75.000 vergoeding. Verwijtbaar handelen werkgever door werknemer zonder verbetertraject na eenmalige mededeling van disfunctioneren op non-actief te stellen en te ontslaan

werknemer/TNT

Afwijzing wedertewerkstelling. Voor werknemer van TNT die de complexer geworden werkzaamheden niet meer kan uitvoeren, dient naar een andere passende functie gezocht te worden

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens verstoorde arbeidsrelatie. Onduidelijk wie de verstoorde arbeidsrelatie moet worden aangerekend. Ten aanzien van vergoeding wordt in beperkte mate rekening gehouden met bovenwettelijke WW-uitkering

Stichting Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor Zaaizaad en Pootgoed van Landbouwgewassen/werkneemster

Werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van blootstelling aan stof in zaadschoningsafdeling. Voor de rechter geldt een beperkte motiveringsplicht ten aanzien van zijn beslissing om de bevindingen van deskundigen al dan niet te volgen. Omkeringsregel juist toegepast

werkgever/werknemer

Afwijking van deskundigenoordeel Internationaal Juridisch Instituut inzake gevolgen onregelmatige opzegging van arbeidsovereenkomst naar Duits recht niet onbegrijpelijk of onvoldoende gemotiveerd. 81 RO

werkneemster/Nederlands-Duitse Handelskamer

Geen vaststellingsovereenkomst tot beëindiging van de arbeidsrelatie is tot stand gekomen omdat partijen nog niet op alle geschilpunten overeenstemming hebben bereikt. Aanbod en aanvaarding. Leer van de essentialia

werknemer/Stichting Cardia

Geen behoud van identiteit van de arbeidsovereenkomst bij Ragetlie-regel. Schending van goed werkgeverschap leidt niet tot andere uitleg van de Ragetlie-regel

werknemer/werkgever

Arbeidsovereenkomst MUP. Loonvordering op grond van artikel 7:610b BW. Vernietiging ontslagname op grond van dwaling slaagt niet. Bewijslevering werknemer

werknemer/De Staat

Vorderingen schadevergoeding na gegrondverklaring bezwaar tegen ontslag afgewezen wegens gebrek aan belang of onvoldoende onderbouwing

KHS/Schulte

Vakantierechten van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer komen voor verval in aanmerking. Vervaltermijn van zes maanden in beginsel in strijd met EU-recht. Nuancering Schultz-Hoff-arrest