Heuvelrug B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Zonder overleg worden tijdens arbeidsongeschiktheid twee teamleiders aangesteld die functie van kliniekmanager overnemen. Opgebouwde anciënniteit vorige werkgever telt niet mee bij vaststellen vergoeding, omdat geen sprake is van overgang van onderneming

werkgever c.s./werkneemster

Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging. Habe nichts-verweer faalt door aanbieden vergoeding. Vaststelling schadevergoeding

St. Katholiek Onderwijs in Drechterland-Verhuizen/werkneemster

School niet aansprakelijk voor schade van een docent-toezichthouder tijdens pauze die een voetbal tegen haar hoofd krijgt geschopt. Evenmin sprake van schending verzekeringsplicht, omdat een ongevallenverzekering voor werkneemster was afgesloten

X/werknemer

Persoonsgebonden budget. Afwijzing ontbindingsverzoek. Weigering substantiële urenvermindering

Verhagen Horeca Techniek BV/werknemer

Matiging concurrentiebedingboete van € 146.000 naar € 5000. Mondelinge omzetting contract voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd leidt niet tot verval concurrentiebeding

werkgever c.s./werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag na sluiting bedrijfsvestiging. Habe nichts-verweer faalt door aanbieden vergoeding. Vaststelling schadevergoeding

werkneemster/Haircules Hairstyling B.V.

Uitleg cao. Niet het volledige takenpakket van bedrijfsleider wordt vervuld, zodat geen recht is op toeslag

werkneemster/werkgever

Werkgever heeft geen zorgplicht om werknemer te informeren over de gevolgen van een promotie voor zijn WAO-uitkering

werknemer/ASR

Afwijzing wedertewerkstelling boventallige werknemer. Ontbreken passende functie

werknemer/werkgever

Hardnekkige weigering gehoor te geven aan redelijke opdracht levert in beginsel een dringende reden voor ontslag op. In casu geen sprake van eenzijdige wijziging, zodat niet getoetst hoeft te worden aan criteria Stoof/Mammoet