werkneemster/werkgever

Opgeven van een voorgewende ontslagreden leidt tot nietigheid van het ontslag op staande voet en tot toekenning van een schadevergoeding wegens onregelmatig en kennelijk onredelijk ontslag

werknemer/werkgever

Onjuiste toepassing afspiegelingsbeginsel leidt tot kennelijk onredelijk ontslag. Terughoudende toetsing aan habe nichts-verweer

werkneemster/BASF

Werknemersverzoek. Ontbinding zonder vergoeding. Geen toepassing Sociaal Plan

werkneemster/BASF

Werknemersverzoek. Ontbinding met C=0. Uitleg Sociaal Plan

Keijsers/X

Onrechtmatige concurrentie na doorstart vanuit faillissement

werknemer/Ferro Holland BV

Suppletie van fictieve of feitelijke uitkering krachtens Sociaal Plan? Uitleg Sociaal Plan. Geen analoge toepassing vervaltermijn kennelijk onredelijk ontslag

Rijksdienst voor Pensioenen/Brouwer

Onderscheid in hoogte dagloon mannen en vrouwen bij berekening pensioenhoogte in strijd met richtlijn gelijke behandeling mannen en vrouwen bij uitvoering sociale zekerheid. Defrenne-arrest

werkneemster/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Uitleg artikel 29 lid 2 Ziektewet. Heeft een werknemer recht op uitkering indien hij uitvalt wegens een andere ziekteoorzaak na 104 weken?

eiseres/werkgever

Arbeidsovereenkomst met proeftijdbeding of proefplaatsing in het kader van werkcoaching uit WWB?

werknemer/SES Nederland BV

Wijziging fiscale regeling reiskostenvergoeding, verplicht werkgever niet tot betaling van de maximale vergoeding. Geen eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden