Eurotech Aluminium Castings B.V./werknemer

Ontslag 50-jarige werknemer wegens bedrijfseconomische redenen na 12 jaar dienstverband niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van valse of voorgewende reden. Arbeidsongeschiktheid werknemer ten tijde van het ontslag niet voorzienbaar voor werkgever

werknemers/Goudse Levensverzekeringen N.V.

Bankinstelling handelt onzorgvuldig bij afwikkeling personeelskorting op hypothecaire regeling na einde dienstverband. Schending informatieplicht en artikel 4:20 Wft. Volledige betaling lening naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens beledigende uitlatingen over werkgever niet rechtsgeldig. Van werknemer mocht redelijkerwijs niet worden verwacht dat hij omtrent het vertrek van zijn vader, die ook in dienst is van werkgever, geen enkele mededeling tegenover derden zou doen

X/Y

Vordering tot vergoeding van schade (mesothelioom in de vorm van longvlieskanker) als gevolg van blootstelling aan asbest tijdens dienstverband op schip in 1962 en 1963 verjaard. Meerderheid gezichtspunten uit arrest Van Hese/de Schelde pleit tegen het buiten toepassing laten van de verjaringsregel

WPN/Staat der Nederlanden

Verplichting in postsector tot aanbieden arbeidsovereenkomst niet in strijd met recht op collectief onderhandelen. Overheid mag minimumeisen aan arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden stellen. Aanwijzen bemiddelaar door de staat is wel in strijd met ILO-verdragen

werknemer/werkgever

Werkgever handelt in strijd met afspiegelingsbeginsel bij ontslag autoschadehersteller. Kennelijk onredelijk ontslag. Voorlopige voorzieningenprocedure leent zich niet voor herstel arbeidsovereenkomst. Toewijzing wedertewerkstelling

Baanbereik B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst intercedente. Ontbreken verbetertraject na disfunctioneren. Gebondenheid aan concurrentie- en relatiebeding wordt bij het vaststellen van de ontbindingsvergoeding buiten beschouwing gelaten

werknemer/Imtech Marine Nederland B.V.

Directeur Services is ten onrechte op non-actief gesteld wegens disfunctioneren. Vordering tot wedertewerkstelling wordt toegewezen na de datum van de te verwachten ontbindingsbeschikking. Van Imtech kan niet worden gevergd om werknemer, indien de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, voor slechts twee weken weer tot het werk toe te laten

Avinom B.V. /werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst vertegenwoordiger wegens disfunctioneren en excessief belgedrag. Vergoeding met C=0,5

Ondernemingsraad Provincie Limburg/Provincie Limburg

Reorganisatiebesluit Provincie Limburg tot 281 fte nieuwe en gewijzigde functies niet onredelijk. Ondernemingsraad komt wel adviesrecht toe, geen sprake van artikel 46d WOR