werknemer/Schiphol Nederland BV

Deelgeschilprocedure inzake aansprakelijkheid en causaliteit inlener na arbeidsongeval met uitzendkracht

Servauto Nederland BV/werknemer

Ontbinding wegens disfunctioneren. Ongepaste en onjuiste uitlatingen naar klanten toe, leidt tot vertrouwensbreuk. Beperkte vergoeding wegens niet aanbieden van verbetertraject

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet wegens weggeven en achterhouden premiums niet rechtsgeldig. Slechts een gedeelte van het door de werkgever als dringende reden voor het ontslag aangevoerde feitencomplex in rechte komen vast te staan

Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners/Landelijke Huisartsen Vereniging c.s.

Sectorcompetentie. Kantonrechter is niet bevoegd inzake een geschil over toelating tot cao-overleg

Global Collect Services BV/werknemer

Concurrentiebeding blijft bij voortzetting en omzetting in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd/onbepaalde tijd rechtsgeldig. Enge uitleg Philips/Oostendorp verworpen

werknemer/raadsman werknemer

Beroepsaansprakelijkheid advocaat wegens onjuiste advisering. Inschatting kennelijk onredelijk ontslag arbeidsongeschikte werknemer wegens verval van functie. Schadevergoeding gelijk aan loonvordering

werkneemster/werkgeefster

Ontbreken wilsovereenstemming einddatum arbeidsovereenkomst in beëindigingsovereenkomst. Verrekening wegens te veel genoten vakantiedagen pas toegestaan bij einde dienstverband

werkneemster/Nooren Import BV

Ontbreken schriftelijkheidsvereiste proeftijd leidt niet altijd tot nietigheid van het proeftijdbeding

werkneemster/werkgever

Vrijgeven tariefbepaling fysiotherapeuten leidt tot leemte in arbeidsovereenkomst met betrekking tot beloning. Aanvullende werking redelijkheid en billijkheid

Werknemer/De Stichting voor Algemeen Voortgezet Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volwassenen Educatie

Tegenstrijdig oordeel bedrijfsarts en verzekeringsarts. Werkgever dient de grootst mogelijke zorgvuldigheid te betrachten bij opleggen loonsanctie werknemer