werkneemster/Tupak Packaging BV

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Situatieve arbeidsongeschiktheid nadat werkneemster is verzocht als gevolg van financieel zwaar weer een deel van het salaris in te leveren. Vergoeding € 10.000 na jarenlang goed functioneren

werknemer/Auto Import BV

Werkgever dient aanspraak op niet-genoten vakantiedagen te betwisten door middel van overlegging van een deugdelijke administratie. Slaagt de werkgever hier niet in, dan dient de vordering van werknemer te worden toegewezen

werkneemster/De Block

Uit reactie van gemachtigde van werkneemster op vaststellingsovereenkomst volgt duidelijk de instemming van werkneemster, waarop werkgever gerechtvaardigd mocht vertrouwen

werkneemster/Tupak Packaging BV

Situatieve arbeidsongeschiktheid nadat werkneemster is verzocht als gevolg van financieel zwaar weer een deel van het salaris in te leveren. Afwijzing loonvordering voor periode dat werkneemster niet meewerkt aan het komen tot een oplossing door middel van mediation

werknemer/ASR c.s.

Deelgeschilprocedure als gevolg van bedrijfsongevallen waarbij onder meer de linkerwijsvinger van werknemer is geamputeerd en hij een posttraumatische stressstoornis heeft opgelopen. Kosten naar aanleiding van onterecht ontslag komen voor vergoeding in aanmerking

X/Y

Kwalificatie overeenkomst. Uit het enkele feit dat tijdens vakantie afspraken zijn gemaakt en dat eenmalig een betaling is gedaan met de vermelding ‘salaris’, blijkt niet dat er sprake is van een gezagsverhouding en van loon

werknemer/Ooms Bouwmaatschappij BV

Functie Projectleider Utiliteit niet uitwisselbaar. Ontslag ondanks aanzienlijke financiële gevolgen gelet op aangeboden voorzieningen en vergoeding niet kennelijk onredelijk

Stichting Pantera

Afwijzing verzoek tot ontslag bestuurders stichting wegens financieel wanbeheer

werknemer/IVA

Strijd met goed werkgeverschap om docent vlak voor schoolvakantie voor onbepaalde tijd te schorsen met het voornemen hem na de schoolvakantie niet te laten terugkeren en pas aan het eind van de schoolvakantie een ontbindingsverzoek in te dienen. Toewijzing wedertewerkstelling

werknemer/werkgever

Staken loondoorbetaling tijdens ziekte wegens niet meewerken aan medisch onderzoek. Versturen van ansichtkaart met afbeelding van Hitler die de Hitlergroet brengt, levert een dringende reden voor ontslag op staande voet op