FNV Bondgenoten/Przedsiebiorstwo Modernizacji Urzadzen Energetycznych Remak S.A.

Poolse onderaannemer die Poolse werknemers in Nederland detacheert, is gehouden om de algemeen verbindend verklaarde cao Metalektro 2011/2013 toe te passen op werknemers. Vorderingen FNV Bondgenoten ten aanzien van minimumloon, vakantietoeslag en toeslag voor afwijkende werktijd toegewezen

X/Y

Toepasselijkheid BBA ten aanzien van opdrachtovereenkomst van regisseur/acteur in musical Klein Duimpje. Geen dringende reden voor opzegging

Sthree Holdings B.V./werkneemster c.s.

Bestaan van geldig concurrentiebeding onvoldoende aannemelijk. Voortzetting arbeidsovereenkomst onduidelijk. Brief met wijziging van concurrentiebeding is door werkneemster niet ondertekend. Detachering betreft wezenlijk andere werkzaamheden dan werving en selectie

Pyxis Accountants & Belastingadviseurs B.V./werkneemster

Seksuele intimidatie administratief medewerkster door opmerkingen van twee collega’s onvoldoende komen vast te staan. Ontbinding zonder toekenning vergoeding

N.V. Rova Gemeenten/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde chauffeur/belader wegens dringende reden. Alcoholprobleem wordt niet gelijk gesteld met ziekte

X c.s./Amcor Tobacco Packaging Brabant B.V.

Ontslag op staande voet wegens het in strijd met de geldende voorschriften werken zonder veiligheidsschoenen in een productiehal is een te zware sanctie. Toewijzing loonvordering en wedertewerkstelling

werkgever/werknemer

Chauffeur breekt middenvoetsbeentje nadat hij bij het lossen van een pallet beklemd raakt. Het niet dragen van veiligheidsschoenen vormt onvoldoende grond voor ontbinding. Disfunctioneren niet komen vast te staan. Afwijzing ontbindingsverzoek

werknemer/Media Markt Utrecht B.V.

Loondoorbetaling tijdens schorsing verkoper Media Markt. Uitbetaling toeslagen op grond van CAO voor de Elektrotechnische Detailhandel. In de arbeidsovereenkomst opgenomen inclusiefloon is voordeliger dan salaris en toeslagen op grond van algemeen verbindend verklaarde cao-bepaling. In dit specifieke geval is pakketvergelijking wel toelaatbaar

werknemer/Whisper Power B.V.

Verkoopleider heeft geen spoedeisend belang bij betaling bonus. Hoewel geen zwaarwegende grond voor schorsing aanwezig is, wordt de vordering tot wedertewerkstelling afgewezen vanwege ingediend ontbindingsverzoek

werkgeefster/werkneemster

Hoewel het sociaal plan bij re-integratie van arbeidsongeschikte doktersassistente formeel niet van toepassing is, heeft werkgeefster het sociaal plan als richtsnoer gehanteerd. Er dient derhalve te worden ingezet op herplaatsing in vaste functie. Afwijzing ontbindingsverzoek