werknemer/4Some Technisch Beheer BV

Misbruik van bevoegdheid door met werknemer na de proeftijd een arbeidsovereenkomst voor de duur van een maand aan te gaan, terwijl bij indiensttreding uitdrukkelijk is onderhandeld over een contract voor onbepaalde tijd. Bij werknemer is tijdens de proeftijd de indruk gewekt dat de arbeidsrelatie voor onbepaalde tijd zal worden voortgezet

werknemer/Vomar Voordeelmarkt BV

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkneemster. Ernstig verwijt handelen Vomar door werkneemster na een auto-ongeluk ondanks advies bedrijfsarts niet te laten re-integreren in eigen werk, maar te streven naar beëindiging van het dienstverband. Vergoeding € 75.000 bruto

Thijs Food Innovation BV/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding. Thijs Food handelt in strijd met goed werkgeverschap bij verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Kritiek op functioneren niet komen vast te staan. C=1,5

werknemer/Thijs Food Innovation BV

Verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. Thijs Food heeft verzuimd werknemer erop te wijzen dat bij het aanbieden van een verlenging sprake was van een misverstand. Toewijzing loonvordering

Voogsgeerd/Navimer SA

Rangorde toetsing aan artikel 6 EVO. Vestiging van de werkgever die de werknemer in dienst heeft genomen ex artikel 6 lid 2 sub b EVO is de formele en niet de materiële werkgever. De vestiging van een andere onderneming dan die welke formeel als werkgever wordt genoemd, waarmee laatstgenoemde onderneming banden heeft, kan als ‘vestiging’ in de zin van artikel 6 lid 2 sub b EVO worden aangemerkt indien aan de hand van objectieve elementen kan worden aangetoond dat de werkelijke situatie verschilt van die welke uit de bewoordingen van de overeenkomst blijkt, zelfs indien het werkgeversgezag niet formeel aan die andere onderneming is overgedragen

werknemer/PKF Wallast

Vervolg tussenbeschikking. Nu de verjaring tijdig is gestuit, is PKF Wallast aansprakelijk voor de RSI-klachten van werknemer

X/Beeuwkes Thuiszorg BV

Kwalificatie overeenkomst alphahulp. Geen arbeidsovereenkomst met thuiszorgorganisatie die slechts optreedt als kassier

werknemer/Sociale Verzekeringsbank

Geen andere toets kennelijke onredelijkheid indien geen voorafgaande toestemming voor opzegging van UWV WERKbedrijf nodig is. Ontheffing uit functie in strijd met goed werkgeverschap. Afwijzing herstel dienstbetrekking. Toekenning schadevergoeding

Dominguez/Centre informatique du Centre Ouest Atlantique

Samenloop vakantieverlof en ziekte. Verlof mag niet afhankelijk worden gesteld van daadwerkelijke arbeid. Richtlijnconforme interpretatie. Bovenwettelijke dagen mogen wel afhankelijk worden gesteld van nadere voorwaarden

Brandsma Vorkheftrucks BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren na 20-jarig dienstverband monteur. Er zijn door werkgever voldoende maatregelen genomen om het functioneren te verbeteren, waarbij werknemer intensief is begeleid. Habe nichts-verweer slaagt