werknemer/werkgever

Werkgever schort ten onrechte de loondoorbetaling aan zieke werknemer op, omdat werknemer na een overgang van onderneming weigert een arbeidsovereenkomst voor minder uren te ondertekenen. Ten aanzien van andere geschilpunten wordt de zaak ex artikel 96 Rv voortgezet in bodemprocedure.

Wegener B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte commercieel directeur Wegener. Hoewel reflexwerking aan het opzegverbod tijdens ziekte wordt toegekend, is de arbeidsrelatie onherstelbaar verstoord. C=1,5.

werkneemster/SIG Combibloc B.V.

Afwijzing ontbinding op verzoek werkneemster nadat werkgever een ontslagvergunning bij het UWV heeft aangevraagd en werkneemster een aangeboden vergoeding van bijna € 66.000 heeft geweigerd. Functieverval levert voor werkneemster geen veranderingen in de omstandigheden op.

SieMatic Total Concept B.V./werknemer

SieMatic en zustervennootschap zijn twee zelfstandige bedrijfsvestigingen. Geen herplaatsingsmogelijkheden bij zustervennootschap. Ontbinding wegens bedrijfssluiting.

werkgeefster/werknemer

Alcoholverslaafde werknemer krijgt na aanvankelijk herstel een terugval en komt gemaakte afspraken niet na. Hoewel nieuw behandeltraject voorspoedig verloopt, is een vertrouwensbreuk ontstaan. Ontbinding onder toekenning vergoeding € 30.000.

Keyota II B.V./werknemer

Bijkomende omstandigheden naast het overtreden van controlevoorschriften door arbeidsongeschikte portier, waaronder het niet melden van nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid, leiden tot ontbinding wegens een dringende reden.

werkgever/werknemer

Ruime uitleg begrip ‘relatie’ in de zin van een relatiebeding. Ook potentiële klanten kunnen onder relaties van de werkgever vallen. Nietigheid boetebeding treft enkel nietig deel (matigingsbevoegdheid). Geheimhoudingsbeding is geen vorm van een concurrentiebeding. Matiging boete van 10% naar 30% van de som. Samenloop boetes geheimhoudingsbeding en concurrentiebeding.

X/Staat der Nederlanden

Meldingsplicht stagiair bij Rechtbank Amsterdam strekt zich niet uit tot strafrechtelijke antecedenten van familieleden. Dat haar broer is opgenomen in de ‘Top-600’-lijst van Amsterdamse criminelen, is onvoldoende grond voor beëindiging stageovereenkomst.

werknemer/EJA Mechanics BV

Geen wettelijke rente over tekort aan pensioenpremies. Goed werkgeverschap brengt niet met zich dat een werkgever/verzekerde alle premies ten behoeve van WAO-gat terugvordert bij invoering WIA.

Hewlett-Packard Nederland/werknemer

Onderscheid pensioenleeftijden in sociaal plan met betrekking tot maximering van ontslagvergoedingen, objectief gerechtvaardigd. Verdeling van beschikbare middelen van ontslagvergoedingen en voorkomen van dubbele verrijking (prepensioeners). Baijings-leer. Vordering nakoming sociaal plan na ontbindingsvergoeding.