werknemer/Finapres Medical Systems B.V.

Herstel van de arbeidsovereenkomst (art. 7:682 lid 1 onderdeel a BW). De bedrijfseconomische noodzaak om de functie van werknemer te laten vervallen is door werkgever onvoldoende onderbouwd.

werkneemster/werkgever c.s.

Werkgever aansprakelijk voor schade pakketbezorger als gevolg van val door gladde weersomstandigheden. Er zijn in het geheel geen preventieve maatregelen getroffen, zoals het verstrekken van schoeisel.

werknemer/werkgever

Relatiebeding benadeelt bedrijfsjurist onbillijk als het ziet op alle relaties van de werkgever (8000-10.000) terwijl werknemer slechts enkele relaties van de werkgever bedient.

werknemer/werkgeefster

Werkgever mag jonge (23-jarige) recruitment consultant aan concurrentiebeding houden, dat tot zes maanden na einde arbeidsovereenkomst van kracht blijft

werkneemster/werkgeefster

Dat bij automobielbedrijf het beleid geldt dat alleen fulltimers de functie van serviceadviseur mogen vervullen in verband met klanttevredenheid, is een onvoldoende zwaarwegend bedrijfsbelang om het door werkneemster aangevraagde ouderschapsverlof te wijzigen (art. 6:5 lid 3 WAZO).

werkneemster/werkgever

Vernietiging van de vaststellingsovereenkomst ontbeert een rechtsgeldige grond (geen sprake van dwaling dan wel misbruik van omstandigheden) en is derhalve zonder rechtsgevolg.

werknemer/werkgever

Ontbindingsverzoek naast aanvraag UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden leidt niet tot doorbrekingsgrond appelverbod ontbindingsprocedure (oud recht).

Alpa Demontage en Milieutechnieken B.V./Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid

Verklaring voor recht dat werkgever niet onder de werkingssfeer van het verplichtstellingsbesluit Bouw valt.

werknemer/Uitzendmarkt B.V.

Vordering schorsing concurrentiebeding toegewezen. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voldoet niet aan motiveringsplicht ex artikel 7:653 BW. Veronderstellenderwijs werkgever wel aan haar motiveringsplicht heeft voldaan, bestaat aanleiding om aan te nemen dat werknemer door het concurrentiebeding onbillijk wordt benadeeld.

werknemer/Rederij Aemstelland B.V.

Vernietiging ontslag op staande voet (art. 7:681 BW). Werknemer heeft met twee kritische e-mails aan de directeur de grenzen van het gepaste overschreden, maar een en ander levert geen dringende reden op. Vordering tot wedertewerkstelling, gelet op kleine organisatie werkgeefster, afgewezen.