Geen sprake van een ondubbelzinnige toezegging dat appellant een WW-uitkering zou ontvangen, het beroep op het vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Naar aanleiding van het Korošec-arrest van het EHRM preciseert de Raad de uitgangspunten bij de toetsing door de bestuursrechter van de beoordeling van arbeidsongeschiktheid door verzekeringsartsen.

Verzekeringsarts is niet gehouden tot bijzondere motivering in het geval de vastlegging van de beperkingen in de FML een andere uitkomst heeft dan een door de bedrijfsarts opgemaakt rapport. Een door de bedrijfsarts opgestelde FML is slechts bedoeld om de re-integratiemogelijkheden van de betrokkene in kaart te brengen.

Appellant heeft niet aangetoond dat hij meer consignatietoeslagen heeft ontvangen, zodat UWV daarmee terecht geen rekening heeft gehouden bij het vaststellen van het maatmaninkomen.

Appellante meldt uit eigen beweging, maar onjuist en niet tijdig, haar werkhervatting bij UWV. Een boetepercentage van 25% is passend en geboden.

Appellant schendt zijn inlichtingenplicht door werkzaamheden als zelfstandige niet (tijdig) bij UWV te melden. Boete van 10% van het benadelingsbedrag passend en geboden, aangezien hij de werkzaamheden binnen een jaar heeft gemeld.

UWV handelt in strijd met Regeling Eigenrisicodragen ZW bij opleggen maatregelen aan ZW-gerechtigde.

Stichting Lunet Zorg/LCVR De Biezenrijt c.s.

Uitleg artikel 2 lid 5 Wmcz: kosten niet onredelijk.

werkneemster/Hairstyling 2000 B.V., handelend onder de naam New Hairstyle

Omvang billijke vergoeding aan de hand van alle omstandigheden van het geval, inclusief de gevolgen van het ontslag. Billijke vergoeding heeft geen specifiek punitief karakter.

werkgever/Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche c.s.

Een premievordering van het bedrijfstakpensioenfonds in de schoonmaak- en glazenwassersbranche is aan te merken als een periodieke vordering in de zin van artikel 3:308 BW en verjaart na verloop van vijf jaar na aanvang van de dag waarop de vordering opeisbaar is geworden.