werknemer/werkgever

Mag werkgever het loon opschorten op grond van het bepaalde in artikel 7:629 lid 6 BW? Niet in dit geval, waarin werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat werknemer tijdens zijn ziekteperiode werkzaamheden heeft verricht voor zijn Poolse onderneming.

CSU Personeel B.V./werknemer

Arbeidsovereenkomst wordt niet ontbonden op de e-grond, maar wel op de g-grond. De verstoorde arbeidsverhouding leidt ertoe dat herplaatsing niet mogelijk is. Werknemer krijgt een transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.

werkneemster/Stichting WoonZorgcentra Haaglanden

Geen discriminatie bij beëindiging arbeidsovereenkomst zwangere werkneemster tijdens proeftijd.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens niet goed uitgevoerde eindcontrole na asbestsanering is terecht. Werkgever is in het getuigenbewijs geslaagd dat er nog asbesthoudende kitresten aanwezig waren. Dit valt werknemer ernstig te verwijten en daarom geen recht op transitievergoeding.

werkneemster/Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Verleende vrijstelling bedrijfstakpensioenfonds niet onrechtmatig jegens werkneemster. Werkgeefster heeft informatieplicht bij indiensttreding niet geschonden.

werknemers/Roose B.V. c.s.

Er is geen sprake van een pre-pack in de zin van arrest Smallsteps. Omstandigheid dat bestuurders van gefailleerde vennootschap voor faillissement wellicht de mogelijkheid van een overname van delen van de onderneming hebben onderzocht, maakt dit niet anders.

werknemer/de vennootschap

De vennootschap heeft niet voldaan aan haar zorgplicht als bedoeld in artikel 7658 BW. De ruzie tussen uitzendkrachten is niet gesust en enig beleid of maatregelen gericht op het verminderen van de frequent voorkomende spanningen ontbreekt.

werknemer/Rederij Clipper Stad Amsterdam B.V.

Verstoorde arbeidsrelatie vond zijn oorzaak in het feit dat werknemer in zijn klacht aan werkgeefster uitdrukkelijk het vertrouwen in haar heeft opgezegd. Arbeidsovereenkomst in eerste aanleg terecht ontbonden.

werkneemster/werkgeefster

Werkgeefster was er als goed werkgever toe gehouden diepgaand te onderzoeken of werkneemster op enigerlei wijze op de hoogte was van de seksuele contacten van een collega met zijn pupil. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgeefster.

werknemer/de vennootschap

Werknemer wordt na werktijd op de parkeerplaats van de vennootschap (waar hij als uitzendkracht werkt) in elkaar geslagen door andere werknemers en stelt de vennootschap aansprakelijk. Bewijsopdracht voor de vraag of de schade in de uitoefening van zijn werkzaamheden is geleden.