Stichting Beschermingsbewind Den Haag-Zuid/Stichting Aafje Thuiszorg Huizen Hotels

Verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkneemster was daadwerkelijk arbeidsongeschikt. Werkgeefster heeft zich aan re-integratieverplichtingen gehouden. Geen toekenning billijke vergoeding.

Causaal verband tussen zwangerschap en depressie. Het is niet mogelijk te stellen dat een depressie die langer dan een bepaalde tijd bestaat géén verband meer zou kunnen hebben met de bevalling.

werknemer/Hyatt Regency Aruba Resort & Casino

Combinatie van ten minste zes maanden nieuwe baan en onwil terug te keren bij oude werkgever na vernietiging van de opzegging, leiden tot een rechtmatige loonmatiging in tijd.

Afwijzing aanvraag faillissementsuitkering. Het feit dat collega’s van appellant wel werden betaald en geen aanvragen om een faillissementsuitkering hebben ingediend duidt veeleer op betalingsonwil van BV dan op blijvende betalingsonmacht.

Triumph Motorcycles B.V./werknemer

Ontbinding e-grond: werknemer heeft in strijd met interne regels hogere korting bedongen en privéaankopen gedaan. Werkgeefster krijgt bewijsopdracht om ernstige verwijtbaarheid aan te tonen.

Inalfa Roof Systems B.V./werknemer

Ontbinding e-grond wegens seksuele intimidatie op de werkvloer, misbruik van leidinggevende positie, pestgedrag en fysieke bedreigingen. Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Inalfa Roof Systems B.V./werknemer

Werkgever krijgt bewijsopdracht om aan te tonen dat sprake is van seksuele intimidatie op de werkvloer. Verzoek om werknemer en vermeende slachtoffers tijdens getuigenverhoor gescheiden te houden, wordt afgewezen.

werknemer/Talent People Emmen B.V.

Dat werknemer loonvordering tegen verkeerde rechtspersoon heeft ingesteld, berust op een kennelijke vergissing. Rectificatie toegestaan, omdat vergissing duidelijk was en werkgeefster niet in haar belangen is geschaad.

Office Depot Europe B.V. /werknemer

Het ontbindingsverzoek, en niet de ontslagaanvraag bij het UWV, heeft als peildatum voor het opzegverbod te gelden.

UWV gaat ten onrechte uit van gefingeerde dienstverbanden; WW-uitkeringen ten onrechte met terugwerkende kracht ingetrokken en teruggevorderd.