werknemer/United Parcel Service Nederland B.V.

(Hoger beroep van AR 2014-0368.) Werknemer is op 1 maart 2013 op staande voet ontslagen wegens – kort samengevat – de vermissing van vier pakketten uit de packagewagen van werknemer. De kantonrechter heeft geoordeeld dat werknemer verantwoordelijk is voor de aan hem toevertrouwde pakketten, die hij bij klanten van UPS moet afleveren. Daarbij moet UPS op zijn betrouwbaarheid en integriteit kunnen rekenen. Gebleken is dat pakketten in de wagen van werknemer zijn geladen, maar niet bij klanten zijn afgeleverd of aan UPS zijn geretourneerd. Het voorgaande levert een dringende reden voor ontslag op.

Het hof oordeelt als volgt. Anders dan werknemer, is ook het hof van oordeel dat werknemer de verantwoordelijkheid heeft de pakketten bij de klanten af te leveren. Dit geheel nalaten van enige zorg over de pakketten is een dringende reden. Dat in de voorwaardelijke ontbindingsprocedure nog gesproken werd van ‘behoefte aan meer feiten’ doet aan het zelfstandig oordeel van de rechter in de ontslag-op-staande-voet-zaak niet af.