Triple Meat & Specials B.V./werknemer c.s.

Werknemer is sinds 2008 in dienst van Triple Meat. Daarvoor was hij in dienst van Prime Meat. In de arbeidsovereenkomst met Triple Meat is een concurrentie- en relatiebeding opgenomen, waarin – kort samengevat – is bepaald dat het werknemer is verboden gedurende drie jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst binnen een straal van vijftig kilometer rond Julianadorp werkzaam te zijn. Werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst met Triple Meat opgezegd en is in de functie van National Accountmanager in dienst getreden van DMB. DMB is onder andere opgericht door Prime Meat Holding en gevestigd te Born. In geschil is of werknemer in strijd handelt met het concurrentiebeding. De kantonrechter heeft geoordeeld dat onvoldoende is gebleken dat werknemer het concurrentiebeding heeft overtreden. Tegen dit oordeel keert Triple Meat zich in hoger beroep.

Het hof oordeelt als volgt. Onvoldoende aannemelijk is geworden dat sprake is van een (dreigende) overtreding van het concurrentiebeding door werknemer. Vast staat dat DMB is gevestigd in Born en werknemer dus niet binnen een straal van vijftig kilometer rond Julianadorp werkzaam is. Ook staat vast dat DMB zich uitsluitend bezighoudt met de verkoop en leveranties aan nationale ketens en zich niet richt op de regionale markt in Noord-Holland, de markt waarop Triple Meat opereert. Anders dan Triple Meat heeft gesteld, is niet komen vast te staan dat werknemer feitelijk voor Prime Meat werkzaam is. Triple Meat heeft niet althans onvoldoende betwist dat DMB is opgericht door een samenwerkingsverband van vleesleveranciers – waaronder Prime Meat Holding – en dat dit meebrengt dat werknemer met regelmaat besprekingen heeft op verschillende locaties, waaronder het kantoor van Prime Meat te Beverwijk. Ten aanzien van de stelling van Triple Meat dat drie klanten van haar naar Prime Meat zijn overgestapt, wordt overwogen dat Triple Meat onvoldoende heeft weersproken dat in de onderhavige branche klanten voortdurend van leverancier wisselen. Voorts is onvoldoende onderbouwd dat de onderhavige overstap het gevolg is geweest van het handelen van werknemer. Dat werknemer (met een commerciële doelstelling) zelf klanten in Noord-Holland benadert, is onvoldoende aannemelijk geworden. De overige door Triple Meat aangevoerde omstandigheden leiden niet tot een ander oordeel.