Verstekvonnis. Werkgeefster komt afspraken uit de beëindigingsovereenkomst niet na. Loonvorderingen, eindafrekening en achterstallig loon wegens onderbetaling worden bij verstek toegewezen.

Het niet verrichten van arbeid komt ex artikel 7:628 lid 1 BW voor rekening en risico van werkgever in verband met het onterecht toepassen van een loonstop in plaats van de forse spanningen op de werkvloer op te lossen door onder meer de door de arboarts geadviseerde mediation.

werkgever/werkneemster

Hof is met kantonrechter van oordeel dat de op verzoek van de werkneemster uitgesproken ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Toekenning billijke vergoeding.