De kantonrechter is voorlopig van oordeel dat onvoldoende is gebleken dat de onderneming van Fairwind Ltd is overgegaan op VMS Crew omdat niet aannemelijk is dat is voldaan aan de criteria van artikel 7:662 BW.

De tussen partijen gesloten overeenkomst kwalificeert als een zee-arbeidsovereenkomst zodat Fairwind als werkgever van verzoeker kan worden aangemerkt. Loonvordering toegewezen.

De tussen partijen gesloten overeenkomst kwalificeert als een zee-arbeidsovereenkomst zodat Fairwind als werkgever van verzoeker kan worden aangemerkt. Loonvordering toegewezen.

Geen billijke vergoeding voor zieke werkneemster. De gemeente heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld.

Werknemer moet studiekosten terugbetalen. Artikel 7:611a BW is niet van toepassing.

Werkgever heeft niet voldaan aan zijn zorgplicht. Dat de procedures niet zijn geformaliseerd in een handboek maar wel mondeling zijn gedeeld met de werknemers die met deze processen te maken hebben, is onvoldoende.

Bevel tot voorlopig getuigenverhoor. Van werknemer kan niet worden verwacht eerst de resultaten van een extern onderzoek af te wachten. Werknemer heeft er belang bij om te weten of werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor onzorgvuldig handelen bij de schorsing van werknemer.

Werknemer heeft geen recht op ZW-suppletie, omdat de arbeidsovereenkomst niet door het uitzendbeding is beëindigd, maar van rechtswege is geëindigd.

Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig nu dit met terugwerkende kracht is verleend.

Werkgever in kort geding bij verstek veroordeeld tot loon(door)betaling. Werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts.