Werkgeefster kon werknemer ontslaan op de a-grond vanwege de noodzaak tot een doelmatiger bedrijfsvoering door hoge loonkosten en concurrentie met de Aziatische markt, zodat deze arbeidsplaats met overlappende taken vervalt. Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst.

werkneemster/werkgever

Werkneemster handelt op meerdere punten in strijd met de artikelen 111 jo. 21 Rv door een onvolledig en onjuist beeld te geven van wat partijen verdeeld houdt. Werkneemster heeft bewust geen deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW overgelegd. Niet-ontvankelijkheid