werknemer/Van Dorp Installaties Rotterdam BV

Onregelmatige opzegging volledig arbeidsongeschikte doch gere-integreerde werknemer in tweede spoor wordt niet geconverteerd in een rechtsgeldige opzegging. Werknemer heeft recht op gefixeerde schadevergoeding. Succesvolle re-integratie in tweede spoor doet hieraan niets af. Ontbreken van schade evenmin. Arbeidsovereenkomst eindigt niet van rechtswege door indiensttreding tweede spoor werkgever. ‘Lege-huls-overeenkomst’

Stena Line BV/Ondernemingsraad van Stena Line BV

Termijn van artikel 36 lid 4 WOR is van openbare orde zodat het in alle stadia van het geding kan worden ingeroepen. De OR maakt geen misbruik van recht noch handelt hij in strijd met de redelijkheid en billijkheid door pas in een laat stadium de werkgever niet-ontvankelijk te achten

Werkgever/Noguieira

Overgang van onderneming. Overgang exploitatieovereenkomst van restaurant en hotel. Geen deskundigenverklarinig ex artikel 7:629a BW. Geen opschortingsrecht werknemer

Stichting R.K. Zorgcentrum Roomburgh/werknemer

Hoogte loondoorbetaling na nietig ontslag tijdens ziekte bedraagt 70%

werkneemster/Bommelsteijn

Ontslag op staande voet wegens zonder toestemming twee dagen eerder met vakantie gaan is nietig. Loonvordering in tijd gematigd

Culimer BV/werknemer

Werkgever heeft geen spoedeisend belang bij naleving concurrentiebeding wegens lange termijn tussen kortgeding en spoedappel. Vrees dat werknemer ‘iets’ met vertrouwelijke informatie gaat doen is onvoldoende voor handhaving geheimhoudingsbeding

Unit 4 Agresso Financiële Intermediairs BV/werknemer

Werkgever niet aansprakelijk voor vermeende pensioenschade na oversluiting pensioenovereenkomst bij andere pensioenuitvoerder. Geen schending van het goed werkgeverschap

Stichting R.K. Zorgcentrum Roomburgh/werknemer

Ontslag op staande voet wegens werkweigering bestaande uit niet verrichten passende arbeid nietig. Geen sprake van een redelijke opdracht. Een 629a-verklaring is niet vereist in kort geding

werkneemster/HTM Personenvervoer NV

Einde van rechtswege wegens beëindiging loonsubsidie overheid is een nietige ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst. Evenmin sprake van een arbeidsovereenkosmt voor betrekkelijk bepaalde tijd

Cashcontrol Incassodiensten BV/werkneemster

Schorsing van het concurrentiebeding wegens korte duur arbeidsovereenkomst, vrije keuze van arbeid, ontslag door werkgever en beperkt belang bij handhaving van het beding