Werkgever is erin geslaagd te bewijzen dat werknemer geld afkomstig uit kassa in zijn broekzak heeft gestopt. Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Tevens ernstig verwijtbaar handelen werknemer; geen recht op transitievergoeding.

Werkgever krijgt gelegenheid te bewijzen dat werknemer geld afkomstig uit de kassa in zijn broekzak heeft gestopt. Beslissing omtrent rechtsgeldigheid ontslag op staande voet aangehouden.