Werknemer verrichtte na zijn hersteldmelding geen werkzaamheden voor werkgever, ontving wel salaris en werkte zonder toestemming voor andere bedrijven. Werkgever heeft hem daarom op staande voet ontslagen.

Lyreco Nederland/werknemer

Onderbreking van 13 maanden leidt niet tot opeenvolgende arbeidsovereenkomsten en behoud van anciënniteit. Geen sprake van onregelmatige opzegging. Uitvoerige beschouwing over oud recht inzake opzegtermijnen. Geen sprake van arbeidsovereenkomst in tussenliggende periode. Geen kennelijk onredelijk ontslag