Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden. Een in slecht weer verkerende werkgever heeft eenzijdig de lonen verlaagd. Gezien de omstandigheden waarin werkgever verkeert, is het niet onredelijk van werknemers een loonoffer als het onderhavige te verlangen.

Werknemers die eigen onderneming starten, hebben niet de postcontractuele bedingen uit de arbeidsovereenkomst of de gemaakte afspraken over de samenwerking geschonden. Grond voor verrekening van boetes met laatste loon ontbreekt. Kort geding.

werknemer/Anker Stuy Verven B.V.

Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding Hoofd Laboratorium Research en Development die werkzaam is in verfbranche.