Proeftijdontslag wegens discriminatie niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding van € 40.000 bruto.

Berusting werknemer in gegeven ontslag. Toekenning van loonvorderingen wegens gebrekkige administratie werkgever, gefixeerde schadevergoeding (€ 4.499,36) en transitievergoeding (€ 613,35).

Ontslag op staande voet wegens frauduleuze inkooppraktijken ten onrechte gegeven. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding.

Ontslag op staande voet wegens frauduleuze inkooppraktijken ten onrechte gegeven. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding.

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege incidenten met alcoholgebruik en een stagiair op een schip. De ontbinding wordt afgewezen.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen wordt afgewezen. Kapitein wist van drankgebruik aan boord maar dit rechtvaardigt geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Alcoholgebruik aan boord van het schip. Niet is gebleken dat werknemer het anti-intimidatiebeleid heeft geschonden. Geen verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsrelatie. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werkneemster/C1000 Filialen B.V.

Werkneemster stelt dat opzegging arbeidsovereenkomst na periode van meer dan 104 weken arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk is en vordert herstel van de dienstbetrekking. Re-integratie-inspanningen. Comparitie

werknemer/Group 4 Securicor Beveiliging BV

Ontslag op staande voet wegens naar alcohol ruikende detentietoezichthouder gerechtvaardigd. Persoonlijke omstandigheden doen niet af aan de dringende reden

werknemer/Cordares Holding NV

Vertrouwelijke e-mailcorrespondentie in 685-procedure levert geen schending van artikel 6 EVRM op. Toevoegen producties op laatste moment evenmin