Werknemer die werkgever op ernstige wijze heeft bedrogen en misleid door investeerders te verzinnen, is na ontslag op staande voet gehouden tot het betalen van een schadevergoeding en tot terugbetaling van loon.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van 76-jarige boekhouder wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Het door werknemer aan werkgever geleende bedrag van € 316.000 staat los van de arbeidsovereenkomst en hoeft niet direct te worden terugbetaald door werkgever.

De kantonrechter geeft aan werknemer en werkgeefster toestemming drie getuigen mee te nemen naar de zitting en bepaalt dat deze getuigen, indien nodig, zullen worden gehoord.

werknemer/MEA-NL B.V.

Ontslag statutair bestuurder. Nietigheid van vennootschapsrechtelijke ontslag brengt nietigheid van arbeidsrechtelijk ontslag op staande voet mee. Opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan tweede arbeidsrechtelijke ontslag.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Albert Heijn B.V.

Een persoonlijke toeslag die na overname niet wordt verhoogd maar afgebouwd, is in strijd met de wettelijke regels bij overgang van onderneming.

werkneemster/werkgever

Beëindiging met wederzijds goedvinden is nietig nu dit niet schriftelijk is aangegaan. Werkneemster is dus nog in dienst en heeft recht op achterstallig loon.

Stichting Agora/werknemer

Pro forma ontbinding arbeidsovereenkomst onderwijswerknemer wegens ongeschiktheid voor de bedongen arbeid.

Stichting Confessioneel Primair Onderwijs Waterland/werknemer

Partijen zijn het eens over ontbinding op de d-grond zonder vergoeding en met inachtneming van drie maanden opzegtermijn. Herplaatsing niet mogelijk. Geen verwijt werknemer.

Stichting Concert- en Cultuurpodium Purmerend/werknemer

Het verzoek van werkgeefster om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur wegens een verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen, omdat het verzoek in feite berust op de stelling dat sprake is van ongeschiktheid voor de functie.

Flamma Brandwerende Applicaties B.V./werknemer

Werkgever wordt na intrekken ontbindingsverzoek (voordat door werknemer verweer is gevoerd) in proceskosten veroordeeld.