Tussen werkneemster en Redworks was sprake van een arbeidsovereenkomst die onterecht op staande voet is beëindigd, waarna deze alsnog wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding wordt ontbonden.

werknemer/ISV Europe B.V.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is van rechtswege geëindigd. Werkgever heeft geen redelijk belang meer bij onvoorwaardelijke ontbinding. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen; niet bestaande arbeidsovereenkomst kan niet ontbonden worden.