Werkgever is met aanzegging einde arbeidsovereenkomst de toezegging met betrekking tot verlenging arbeidsovereenkomst niet nagekomen. Werknemer heeft recht op billijke vergoeding (€ 2.174,10). Heimelijk opnemen gesprekken door werknemer getuigt niet van correcte omgangsvormen.

Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens hardnekkige werkweigering. Werknemer verzoekt om betaling van verschillende vergoedingen. Werkgeefster verzoekt om de arbeidsovereenkomst op basis van dwaling nietig te verklaren.