Werkgever heeft loon arbeidsongeschikte werknemer ten onrechte opgeschort. Niet gebleken dat werknemer zich heeft willen onttrekken aan beoordeling bedrijfsarts. Koffiemoment op kantoor is geen maatregel die gericht is op verrichten van passende arbeid.
Rechtbank Limburg (Locatie Roermond), 21-05-2026