Werkneemster probeert haar ontslag terug te draaien door te stellen dat zij onder druk ontslag heeft genomen. De kantonrechter oordeelt dat het gestelde ultimatum onvoldoende is onderbouwd en dat niet de vervaltermijn van artikel 7:686a BW, maar de verjaringstermijn van artikel 3:52 BW geldt.

Werknemer, die onder bewind staat, heeft binnen de termijn van twee weken de vaststellingsovereenkomst ontbonden. Werkgever moet achterstallig loon betalen en werknemer toe laten tot werkzaamheden.

Arvato Benelux B.V./werknemer

Arbeidsongeschikte werknemer onterecht ontslagen wegens schending re-integratieverplichtingen. In beginsel rechtvaardigt een schending van re-integratieverplichtingen geen ontslag op staande voet. Van omstandigheden die dat anders maken is niet gebleken. Evenmin grond voor ontbinding.

werknemer/Arvato Benelux B.V.

De door Arvato aangevoerde redenen kunnen bij psychisch onmachtige werknemer niet als een dringende reden voor een ontslag op staande voet worden aangemerkt. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek op de e-, g- of h-grond wordt afgewezen.