Werkgever verzoekt om gefixeerde schadevergoeding en vergoeding van overige schade wegens ontslag op staande voet. Werknemer heeft het ontslag niet aangevochten, maar betwist de beschuldigingen en stelt dat deze onvoldoende zijn onderbouwd.

Tibbaa B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens formatteren (leeg maken) laptop, harde schijf en mobiele telefoon onterecht gegeven. Billijke vergoeding van € 10.000.