Geen arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht: logopediste werkte als zzp’er, maar heeft wel recht op vergoeding wegens niet in acht genomen opzegtermijn.

Bedrijfseconomisch ontslag. Het staat niet vast dat de functie en (het merendeel van) de taken zijn komen te vervallen. Herplaatsingsverplichting. Verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.