Werkneemster handelt ernstig verwijtbaar door zichzelf onbevoegd toegang te verschaffen tot de mailbox van haar leidinggevende en een OneDrive-link aan te klikken, waardoor zij inzage verkreeg in vertrouwelijke informatie.

Gemeente krijgt bewijsopdracht nadat zij de kantonrechter had verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar werkneemster omdat deze werkneemster via de mailbox van haar leidinggevende een bestand heeft gelezen dat niet voor haar was bestemd. Werkneemster betwist verwijt.