Eindvonnis na twee tussenvonnissen; toewijzing achterstallig loon op basis van artikel 8 Waadi. Wettelijke verhoging toewijsbaar, maar gematigd tot 20%.

Gevorderde verklaring voor recht door werknemers dat geen sprake is van overgang van onderneming wordt afgewezen.

Kort geding. Loonvordering. Samenloop artikel 7:628 en 7:629 BW. Voor wiens rekening komt de omstandigheid dat werkneemster niet kan werken?

Ontslag op staande voet taxichauffeur rechtsgeldig.

Werkneemster werkt – zonder voorafgaand overleg – vanuit haar tweede huis in het buitenland. Het eenmalig niet op een afspraak verschijnen is niet ernstig genoeg om een dringende reden voor ontslag op staande voet op te leveren. Wel ontbinding op g-grond.

Kort geding. Verstek. Afgifte personeelsdossier 843a Rv.

Kort geding tot betaling van het achterstallig loon. Zonder bewijslevering onvoldoende aannemelijk dat werkneemster recht heeft op betaling van het achterstallig loon.

Arbeidsovereenkomst met werknemer van Seatec die zes maanden in voorlopige hechtenis heeft gezeten en geen openheid van zaken heeft gegeven wordt ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie onder toekenning van de transitievergoeding (€ 11.952 bruto).

Werknemer gebruikt dienstauto in privé. Arbeidsovereenkomst niet ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen, maar vanwege verstoorde arbeidsverhouding.

Werkgever in bouwnijverheid veroordeeld tot betaling van circa € 40.000 aan bedrijfstakpensioenfonds, opleidings- en ontwikkelingsfonds en aanvullingsfonds.