werkneemster/Hans Prijsoptiek B.V. h.o.d.n. Hans Anders

Uitleg studiekostenbeding: beëindiging van het dienstverband op verzoek van de werknemer impliceert niet dat het niet aanvaarden van een opvolgende arbeidsovereenkomst waardoor de laatste van rechtswege eindigt een beëindiging op initiatief van werknemer is.

werknemer/Jachtbouw 2000 B.V.

Contra-proferentemregel niet van toepassing op beëindigingsovereenkomst. Bruto- of nettobedrag overeengekomen?

werknemer/Duvoor Media

Geen overgang van onderneming. Slecht werknemerschap door werkgever tijdens dienstverband concurrentie aan te doen. Overtreding nevenactiviteitenverbod niet aangetoond.

werknemer/Azur Investments Nederland B.V.

Werknemer slaagt niet in bewijs van nieuwe afspraken over loon en netto- in plaats van brutoprovisieregeling. Partijgetuige.

werknemer/werkgever

Toelaten te laat verweerschrift Procesreglement verzoekschriften rechtbank handel/voorzieningenrechter schendt eerlijk proces ex 7:685 BW niet. Niet motiveren ontslagvergoeding geen doorbreking appelverbod. Overgangsrecht WWZ.

werknemer/werkgever

Concurrentiebeding niet zwaarder gaan drukken nu functiewijziging voorzienbaar was. Belangenafweging leidt niet tot matiging van het concurrentiebeding.

Y/Camping X

Geen arbeidsovereenkomst tussen echtelieden. Wel sprake van fiscale constructie. Van de Male/Den Hoedt-arrest.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet ondanks persoonlijke omstandigheden bij verduistering van twee broden per week.

werkgever/werkneemster

Heersende leer min/max-contracten versus oproepovereenkomst Wwz. Nul-urencontracten.

werkgever/werknemer

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst vanwege de (te grote) vrijblijvendheid te komen werken. Loonaanspraak bij onduidelijkheid omvang en gebrek aan referteperiode voor artikel 7:610b BW.