Het hof oordeelt, in navolging van de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet vanwege het meenemen van worsten niet rechtsgeldig is.

werknemer/werkgever c.s.

Oud recht. Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag nu het UWV niet is misleid, het concurrentiebeding terecht is gehandhaafd en de overige omstandigheden onvoldoende zijn voor aanname van kennelijke onredelijkheid