Geen rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst. Opzegging wordt vernietigd en werkneemster moet worden toegelaten tot de werkzaamheden met doorbetaling van het loon.

Loonvordering van werknemer conform de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg gedeeltelijk toegewezen. Voor het overige heeft werknemer zijn loonvordering onvoldoende concreet toegelicht en onderbouwd.

Er is een vertrouwensbreuk ontstaan omdat werknemer ten onrechte een pakketje als bezorgd had geregistreerd, terwijl hij het pakketje niet had afgeleverd. Ontbinding g-grond.

werknemer/werkgever

Wel overtreding concurrentiebeding, maar geen toewijzing boetes vanwege ontbreken spoedeisend belang. Belang van werknemer ondergeschikt bij belangenafweging.