Statutenwijziging van FNV door OK-functionarissen niet in strijd met artikel 11 EVRM en ILO-verdrag nr. 87.

Ter nakoming van het vonnis met veroordeling tot het betalen van netto-ontslagvergoedingen aan werknemer wordt een vaststellingsovereenkomst opgenomen. Werkgever draagt de belastingplicht.

Ontbinding arbeidsovereenkomst na samenwerkingsproblemen en verbetertraject, wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens jarenlange verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever of werknemer.

Belang werkgever bij handhaving concurrentiebeding weegt zwaarder dan belang werkneemster (ceo) bij indiensttreding bij concurrent. Aangenomen mag worden dat werkneemster zich met succes zou kunnen richten op een toekomst buiten de online veilingbranche.

werknemer/Loyens & Loeff

Volledige loonstop secretaresse advocatenkantoor wegens niet meewerken aan re-integratieverplichtingen is rechtsgeldig.

Bestuurder/GfK Panel Services Benelux B.V.

Ontslag bestuurder wegens declaratiefraude: schadevergoeding aan werkgever.

werkgever/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst OR-lid. Geen schending geheimhoudingsplicht. Opzegverbod.