Ontslag op staande voet vanwege het openlijk in conflict raken met een derde houdt geen stand. De arbeidsovereenkomst wordt ook niet ontbonden, omdat het opzegverbod tijdens ziekte daaraan in de weg staat.

Werknemer is geen gefixeerde schadevergoeding verschuldigd wegens voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Studiekostenbeding.

Werkgever is door meerdere voorvallen het vertrouwen in werknemer volledig kwijtgeraakt. Werknemer blijft volharden in ingenomen standpunten. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst in eerste aanleg terecht ontbonden vanwege verstoorde arbeidsverhouding.

Artikel 7:671a lid 6 BW bevat een ‘hard’ wettelijk schriftelijkheidsvereiste.

werknemer/X Groothandel BV

Sideletter bij overgang van onderneming nietig indien in strijd met artikel 7:663 BW: zelfde inkomen voor meer uren werk in strijd met regeling ovo.