Verzoek tot ontbinding op d-, g- en i-grond afgewezen. Verbetertraject van feitelijk twee maanden gaf werknemer onvoldoende gelegenheid tot verbetering: gevolgen bij onsuccesvol doorlopen verbetertraject en toetsingscriteria bovendien onduidelijk.

Vordering van werknemer tot 100% loondoorbetaling wegens gestelde situatieve arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen. Werknemer is wegens medische beperkingen arbeidsongeschikt, zodat artikel 7:629 BW van toepassing blijft.

Billijke vergoeding toegekend na ontslag op staande voet vanwege kortdurende detentie. High Certified Transport B.V. heeft geen verweerschrift ingediend en heeft de zitting vanwege aanwezigheid derde aanwezigen kort na aanvang verlaten.

Kerkelijke gemeente verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een kosteres wegens vermeende bedreiging en een verstoorde arbeidsverhouding.

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet, maar maakt vergissing in partijaanduiding. Vergissing kan door rectificatie worden hersteld. Juiste partij krijgt gelegenheid verweerschrift in te dienen.

Ontbinding op g-grond; verstoring is in overwegende mate door de werkgever veroorzaakt door direct op beëindiging aan te sturen na langdurige ziekte zonder scholings- of verbetertraject. Toekenning billijke vergoeding.

Terecht ontslag op staande voet van beveiliger na geweldsuitbarsting volgend op de mededeling dat zijn hond zal worden ingenomen. Geen ernstige verwijtbaarheid gelet op de psychische toestand van werknemer.

werknemer/Autoschat Tietjerk B.V.

Van een kennelijk onredelijk ontslag op grond van een valse of voorgewende reden – omdat de functie van autoverkoper niet zou zijn vervallen – is geen sprake. Evenmin sprake van een kennelijk onredelijk ontslag op grond van het gevolgencriterium.