Niet verrichten van arbeid komt voor rekening van werknemer. Werknemer mocht niet blijven vasthouden aan veronderstelling dat hij was ontslagen en had op werkaanbod en berichten werkgever moeten ingaan. Werkgever heeft onterecht bedrag op salaris ingehouden wegens aflossing geldlening.

werkneemster/Randstad Payroll Solutions B.V.

Arbeidsovereenkomst secretaresse in eerste aanleg terecht ontbonden (g-grond). Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Niet is komen vast te staan dat werkgever zich niet als goed werkgever heeft gedragen en bewust heeft aangestuurd op een arbeidsconflict.

werkneemster/Vicotria Hotel and Restaurant Management Services B.V.

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond dat werkneemster structureel weigert het gezag van haar leidinggevenden te accepteren (e-grond). Transitievergoeding toewijsbaar; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster.

LVDZ B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen transitievergoeding, omdat arbeidsovereenkomst korter dan 24 maanden heeft geduurd.