werknemer/BK Corporate International B.V.

Werknemer van trustkantoor laat zich in strijd met de voor hem geldende regels benoemen tot bestuurder van vijf vennootschappen waarmee de werkgever geen relatie wenst aan te gaan. Ontslag op staande voet terecht gegeven.

werknemer/Struyk Verwo

Ontslag 47-jarige werknemer wegens ‘verwijtbaar handelen of nalaten’ is niet kennelijk onredelijk. Slecht werknemerschap.

Aquadelta Exploitatiemaatschappij BV/werknemer

Concurrentiebeding. Aan het schriftelijkheidsvereiste is voldaan indien wordt verwezen naar een eerder geïncorporeerd bedrijfsreglement, zonder dat dit bedrijfsreglement opnieuw is bijgevoegd conform Philips/Oostendorp. Waarborgfunctie is voldoende nageleefd

werknemer/werkgever

Verwijzing naar eerdere arbeidsovereenkomst zonder bijvoeging bedrijfsreglement leidt tot verval van het concurrentiebeding. Functiewijziging leidt tot zwaarder drukken. Schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding