Arbeidsovereenkomst ober na twaalf jaar dienstverband niet rechtsgeldig opgezegd; ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster; billijke vergoeding van € 15.000.

Werknemer had geen recht op volledige loondoorbetaling. Gemeente Amsterdam mocht na één jaar ziekte 70% loon betalen, nu geen sprake was van situatieve arbeidsongeschiktheid.

Werkneemster bij een bank heeft ten behoeve van zichzelf valselijk facturen opgemaakt en zich daardoor schuldig gemaakt aan het zich onrechtmatig toe-eigenen van geld. Verhaal schade.

werknemer/werkgeefster

Het niet overleggen van VOG door groepsbegeleider geen rechtsgeldige ontbindende voorwaarde, want mede afhankelijk van subjectieve wil werkgever. Ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering VOG. Groepsbegeleider ongeschikt voor functie door strafrechtelijk verleden

werkneemster/werkgeefster

Kenbaar maken van kritiek ten aanzien van bonus- en salarisbeleid aan de ondernemingsraad en het sturen van sms'jes naar een collega is onvoldoende voor op non-actiefstelling

werknemer/werkgeefster

Ontslag op staande voet wegens weggeven en achterhouden premiums niet rechtsgeldig. Slechts een gedeelte van het door de werkgever als dringende reden voor het ontslag aangevoerde feitencomplex in rechte komen vast te staan